اختلافات کارگری و کارفرمایی

سوال:

در خصوص اختلافات کارگری و کارفرمایی در مناطق ویژه اقتصادی هیات ویژه ای صلاحیت رسیدگی داد.حال اگر این هیات در خصوص پرونده ای اتخاذ تصمیم نماید آیا این تصمیم قابل اعتراض است؟مرجع صالح اعتراض چیست؟

  جواب:

در قانون و مقررات مناطق آزاد تجاری در قسمت مربوط به مقررات اشتغال نیروی انسانی،بیمه و تامین اجتماعی در مناطق آزاد تجاری-صنعتی جمهوری اسلامی ایران در فصل چهارم،مقررات مربوط به مرجع حل اختلاف پیش بینی شده است.در این مواد از قابلیت اعتراض نسبت به تصمیمات صادره توسط این مرجع صریحا سخنی به میان نیامده  و صرفا در ماده 30 این مقررات بیان شده است که تصمیمات این هیات ظرف 10 روز از تاریخ ابلاغ به طرفین قطعی و لازم الاجرا است.به عبارتی دیگر مفهوم مخالف این ماده بیان می کند که از زمان ابلاغ تصمیم مرجع به طرفین تا 10 روز رای قابل اعتراض است. اما مرجع صالح جهت اعتراض به این تصمیم مشخص نشده است.

وجود فرجه قانونی 10 روز تا زمان قطعیت رای نشان دهنده این مطلب است که تصمیم این مرجع  قابل اعتراض می باشد.اما از حیث مرجع صالح برای اعتراض از نظر دکترین حقوقی، می بایست مرجعی عالی به این اعتراض رسیدگی کند.با توجه به عدم پیش بینی مرجع قانونی در این خصوص و عدم وجود حکم صریح،اصل بر صلاحیت محاکم حقوقی دادگستری در اعتراض به تصمیمات این هیات است زیرا صلاحیت مراجع قضایی دادگستری عام است و اصل بر صلاحیت آنها در رسیدگی می باشد.